为帮助青年律师精准掌握涉台劳动案件办理要点，提升处理两岸劳动法律实务的专业能力，上海明伦（苏州）律师事务所邀请江苏王牌律师事务所朱亚龙律师举办“涉台劳动案件办理实务分析”专题讲座。本次讲座围绕涉台劳动合同效力认定、两岸工时与薪酬制度差异、台籍员工社会保险适用、两岸劳动争议管辖与证据规则、典型案例裁判要旨等五大板块展开系统解析。

讲座内容

讲座开篇以一起真实案例切入——某台资企业因大陆籍高管与台籍员工就加班费计算基数发生争议，双方分别援引大陆《劳动合同法》与台湾地区“劳动基准法”主张权利，由于企业对两岸工时制度差异认识不足，未在劳动合同中明确约定适用标准，导致仲裁及诉讼阶段陷入被动，最终企业承担了高额经济补偿。跨域采信、政策敏感度高等多重复杂因素的专业领域，需要系统掌握两岸劳动法制比较与实务操作规范。

随后，朱律师律师围绕五大核心板块展开了深度解读。

涉台劳动合同效力与条款设计：重点剖析两岸劳动合同成立要件的差异——大陆强调书面形式与必备条款，台湾地区则更侧重劳动契约之“从属关系”实质认定；针对常见条款如工作地点变更、调岗调薪、保密竞业等，结合两岸司法裁判差异，提出合同条款设计的具体风险防控策略，并提示注意《台湾同胞投资保护法》及实施细则对台资企业用工的特殊规定。

两岸工时、加班与薪酬制度比较：系统对比大陆标准工时（每日8小时/每周40小时）与台湾地区“法定正常工时”（每周40小时）之异同，重点解析加班费计算基数、不定时工作制审批、带薪年休假折算等高频争议点，并结合两岸货币汇率换算、跨境支付税务扣缴等实操问题，给出可落地的薪酬条款约定方案。台籍员工社会保险及两岸年金衔接：梳理台籍员工在大陆参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险的政策依据及办理流程，同时介绍台湾地区“劳工保险”“劳退新制”与大陆社保体系的衔接难点，针对两岸重复投保、年金请领冲突等问题，提供实务中的合规处理建议。

劳动争议管辖、法律适用与证据规则：详解涉台劳动争议的仲裁管辖与诉讼管辖规则，分析《涉外民事关系法律适用法》第43条在涉台劳动关系中的适用路径，重点剖析劳动合同履行地、用人单位主营业地认定标准，并针对两岸证据形式（如公证书、认证文书、电子数据）的采信规则，强调证据收集、保存及跨境调取的规范操作。

涉台劳动典型案例裁判要旨与风险警示：精选最高人民法院及上海、苏州等地法院近三年的涉台劳动争议典型案例，涵盖台籍高管解雇保护、股权激励争议、竞业限制违约金合理性、台湾地区仲裁裁决在大陆的认可执行等场景，提炼裁判逻辑，警示常见风险点，帮助青年律师在代理涉台劳动案件时做到“预判精准、应对有据”。

结语

此次专题讲座，是明伦律所深耕青年律师专业培养、强化细分领域梯队建设、助力青年律师在涉台法律事务中形成核心竞争力的重要举措。未来，明伦律所将持续关注两岸劳动法制演进与实务难点，常态化开展涉台劳动、跨境用工、台商投资合规等系列专题培训，引导青年律师精研专业、严守规范，以两岸法律比较研究与实务创新双轮驱动，为台胞台企在大陆合法合规发展提供优质法律服务，在法律服务行业的人才培养与专业深耕领域彰显明伦律师的专业担当与社会责任。

马政鹏律师

南京大学法学学士、上海交通大学研究生硕士。上海明伦（苏州）律师事务所主任、上海明伦（苏州）律师事务所党支部委员会书记、刑事委员会主任、苏州市姑苏区律师协会理事、姑苏区律师协会青年律师专门委员会主任、姑苏区律师协会刑事专业委员会副主任、上海市开放大学客座讲师。

多年来致力于各类法律疑难案件的理论研究和实践操作，代理过多起全国著名刑事疑难案件，拥有丰富的执业经验。

马政鹏律师团队

是上海明伦（苏州）律师事务所骨干力量，以团队化的运营方式办理每一起案件，专业、精准和高效的原则贯彻于每个案件，在刑事辩护、合同纠纷、婚姻家事、劳动人事、企业法律顾问等领域有丰富的实践经验，获得了社会广泛好评。